碧桂园内部有一份鼓励全员销售的通知：“凡在碧桂园的员工，无论是在碧桂园地产项目，还是在旗下酒店、仓库、物流公司工作，只要为本区域所有的碧桂 园项目完成销售任务都会给予一定比例的提成奖励。”有内部人士透露，碧桂园的佣金比例已问鼎业界高达6‰，这一佣金比例远超业内其他房企的佣金汇报比例。
碧桂园销售模式=全民皆兵
碧桂园内部人员表示，之前的营销模式只是公司内部的奖励政策，只针对单位员工，并没有扩大到社会人群。现在的“全员营销”模式，更缺切的说法应该是“全民营销”模式，参与营销的人员主要分4类：
第一类是营销部所有员工全线上阵；第二类是碧桂园的横向部门，包括餐饮、酒店、物流等部门的员工；第三类是碧桂园的广大业主；第四类是外拓，圈层人士。
其中何为外拓圈层人士，该负责人介绍到：“比如现在《我是特种兵3》在凤凰城取景拍摄，我们就联合了拍摄剧组的员工，向这些演员、导演推荐碧桂园的房子，从而取得一定的销售。”
稳坐房企销售榜前十 销售额翻倍
事实胜于雄辩，碧桂园连续几次在销售金额排行榜排名靠前，今年上半年业绩再度快速提升，同比增长幅度均较为显著。这与“全员营销”模式密不可分。
碧桂园今年上半年销售额总计340亿元，同比上涨97%。企业从去年开始着力对营销策略进行变革，倡导“全员营销”模式，并不断进行完善。 |
